21世纪公司之间的竞争,实际上也是公司文化的竞争。公司文化是公司综合实力的体现,是一个公司文明程度的反映,也是知识形态生产力转化为物质形态生产力的源泉。金百达创立以来,积淀了一定的文化底蕴,但面临新的形势、新的市场环境、新的机遇,新的挑战,要想在激烈的市场竞争中取胜,把公司做大做强,实现公司的跨越式发展,就必须树立“用文化管公司”、“用文化做公司”的理念,要全面深入的理解文化本质,要对原有文化进行整合和创新,营造培育先进的公司文化,努力用接地气的文化推进公司变革发展,提高公司的创新力、凝聚力和核心竞争力,营造“并肩战斗,有爱、有光、有火”的环境和精神面貌。

  行胜于言,金百达力争实现技术创新,使之具备独特的技术特色和产品特色,公司教育员工要像爱护自己眼睛一样爱护公司的品牌声誉,使公司的产品、质量在社会上叫的响、打的硬、占先机,展公司精华,要做到在经营过程中的经营理念和经营战略的统一,做到在实际经营过程中所有员工行为及企业活动的规范化、协调化;做到视觉信息传递的各种形式相统一,为促进公司可持续发展奠定坚实基础。

  公司管理和文化之间的联系是公司发展的生命线,战略、结构、制度是硬性管理;技能、人员、作风、目标是软性管理。强化管理,坚持把人放在公司中心地位,在管理中尊重人、理解人、关心人、爱护人,确定员工主人翁地位,使之积极参与公司管理,尽其责任和义务,搞好现代化公司制度、管理创新、市场开拓、实现优质服务等的有机结合,还要修订并完善职业道德准则,强化纪律约束机制,使公司各项规章制度成为员工的自觉行为,提倡团队精神,成员之间保持良好的人际关心,增强团队凝聚力,有效发挥团队作用。

地址:深圳市宝安大道4018号华丰国际商务大厦二楼203号
电话: 0755-28230252
邮箱:shuang_jiang@kingbank.com
图片
空白边框
 
 
脚注信息
Copyright (C) 2009-2017 深圳金百达科技有限公司

粤ICP备17077787号